人才招聘

Talent recruitment

人才理念

人才理念

德为本才为先,尽其才共成长

以做人做事的道德标准、心胸作为使用的根本,以工作中表现出的才能和潜力作为先决条件,德才并重。丰利拥有完善的职业发展通道,通过完善的绩效评估体系和良性的竞争机制,让有能力、有责任心、善于合作、能群体奋斗的人凸显出来,为其聪明才智的发挥搭建平台。支持和尊重员工事业的发展,营造持续学习氛围,以需育才,实现员工与企业共同成长。

人才理念

员工管理

开拓进取、诚信为本

★ 提供有竞争力的薪酬和福利,建立科学量化的员工激励制度,广纳天下贤才。

 

★ 提供公平公正的考评机制,做到唯才是举,才尽其用,在公司获得成功的的同时,帮助员工实现自我价值。

 

★ 倡导快乐工作、互帮互助,不断完善企业的精神文化追求,为员工创造家的温馨。

人才规划

立足于公司长远发展战略,做好公司各类人才的引进、培养与管理。持续为员工做好职业培训和职位晋升。

支持
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人才招揽

哈斯曼未来将着重在重点院校进行技术研发类、工程技术类人才的招聘。

人才
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管理机制

帮助新员工在入职前全方位了解公司,理解并认同公司文化,掌握基本业务流程和行为规范。

人才
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培训政策

公司为员工搭建了完善的人才培养体系。提升员工的各项技能和职业素养。

人才
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工作环境

在这里我们帮助员工成就梦想,我们一同成长,我们深知,成就员工就是成就我们共同的事业。

招聘岗位


招聘职位

招聘人数

学历要求

工作地点

薪资待遇

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销售人员

5

不限

河南省

洛阳市

面议

  岗位职责: 1、大专(含)以上学历。 2、善于与人沟通交流,学习能力强。 3、身体健康、能够吃苦耐劳。   我们坚持“人人有才,人人成才”和“人才是企业的活资源”的观念   以“不求完人、但求能人,不求所有、但求所用”的理念实施企业人才战略。   鼓励学习,创建学习型团队,建立人才培训机制;强化考核,实施绩效考核,完善人才竞争机制;营造宽松、和谐、高效的内部环境,建立科学的用人机制;完善人才引进机制和配套的管理制度。

车床工人

3

不限

河南省

洛阳市

面议

岗位职责: 1、大专(含)以上学历。 2、善于与人沟通交流,学习能力强。 3、身体健康、能够吃苦耐劳。

公司恪守“快干、保质、守信、创优”的经营方针

受到顾客的信赖和各级主管部门的肯定与表彰

取得了良好的社会信誉和经济效益

洛阳哈斯曼机械设备有限公司

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